劳务合同和劳动合同有什么区别？

很多朋友容易把劳务合同和劳动合同搞混，其实两者差别很大！劳务合同属于民事合同，适用于《民法典》，比如你请家政阿姨、找临时工装修就属于这类；而劳动合同受《劳动法》保护，适用于正式员工。简单来说，劳务合同更灵活，但不受社保、最低工资等劳动法规保护。

关键区别：

– 劳务关系：按成果付费，可随时终止

– 劳动关系：按月发工资，受劳动法全面保护

劳务合同必备5大条款

1. 明确双方基本信息

开头要写清甲方（雇主）和乙方（劳动者）的姓名、身份证号、联系方式。如果是公司签约，还需加上营业执照信息。别小看这个，曾经有人因没写身份证号，对方赖账时连法院传票都送不到！

示范条款：

“甲方：张三，身份证号XXX，联系电话XXX；乙方：XX家政服务公司，统一社会信用代码XXX”

2. 职业内容和期限要说透

具体说明要做什么（比如”负责每周三次办公室保洁”）、做多久（”2023年6月1日至12月31日”）。避免写”完成相关职业”这种模糊表述——去年有案例因条款不清，工人干完活后雇主临时加活还不加钱。

技巧：

– 临时性职业建议用”按次结算”

– 长期服务可约定”试用期3天”

报酬支付条款这样写最保险

3. 费用标准与支付方式

一定要写明：

? 几许钱（如”每次服务200元”）

? 什么时候付（”每月5号结算上月费用”）

? 怎么付（微信/银行转账，现金需留凭证）

血泪教训：有自在职业者因没写付款时刻，被拖款半年还要不回！建议加上：”逾期超过15天，甲方需按每日0.05%支付违约金”

违约责任和终止条件

4. 提前解约怎么办？

劳务合同随时能终止，但建议约定：

– 提前几天通知（如”任何方终止需提前7天告知”）

– 违约赔偿（比如”无故解约需赔偿对方半月报酬”）

常见坑点：

– 没写物品损坏赔偿标准（保洁弄坏古董花瓶赔几许？）

– 未约定保密条款（家政人员泄露你家隐私怎么办？）

签字盖章的注意事项

5. 最终一步千万别马虎

– 双方当面签字+按手印

– 公司签约要盖公章+法人签字

– 保留两份原件（拍照存档容易扯皮）

小贴士：涉及高空作业、危险劳动的，务必加上保险条款！曾有装修工人摔伤，因合同没约定医保责任，雇主赔了十几万。

现在你明白劳务合同怎么写了吧？记住这5步，既能保护自己又不伤和气。需要模板的朋友，可以搜索当地人社局官网，通常都有免费范本下载哦！